Anno 2012 hebben er in België nog steeds mensen minder kansen op de arbeidsmarkt enkel omwille van hun afkomst. De zogenaamde “allochtonen” worden minder snel aangeworven, krijgen de minder leuke jobs en werken onder hun niveau. Zelfs hoog opgeleiden die hier geboren zijn en perfect Nederlands spreken, komen beduidend moeilijker aan de bak dan hun “autochtone” collega’s.

De discriminatiemechanismen zijn niet altijd bewust, vaak ook indirect. Marius Dekeyser duidt het probleem en legt uit hoe het beter kan. Aangezien er in oktober gemeenteraadsverkiezingen zijn, legt een nieuwe campagne van Hand in Hand in het bijzonder de rol van de gemeentebesturen onder de loupe. Als belangrijke werkgevers kunnen ze ook het goede voorbeeld geven voor de privésector. In de lezing hoort u er alles over.